富士康是个时代标签，在十几年前要说在富士康工作，那就是骄傲，如今提在富士康工作，那就是佩服，因为谁都知道富士康军事化管理、欠缺人性化、员工劳动强度大、压力大。
不过，富士康的管理还是很正规的，最起码不像一些小厂工作不稳定，工资低，富士康的工资还是很有保障的，而且最近富士康又推出来一项新制度，针对于临时工，只要做满50天，就可以一次性拿到一万二的工资，这对于普通员工，太有吸引力了。
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小赵待业有几个月了，之前一直在做一线操作工，但在哪都做不长，总是嫌累，嫌工资低，后来听说富士康招临时工的好消息，就去了，也比较顺利被录取了。
小赵心里特别开心，一想到一个小时就有28块的收入，干满50天就能拿到一万多块钱甭提多高兴了，这就是做两个月休半年的节奏啊，话说以前一个月的工资就3000而已。
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结果现实太残酷了，小赵根本就坚持不了几天，因为每天都要加班，而且线长都是很凶的，把操作工盯得死死的，管理特别粗暴，小赵现在有点想明白了，怪不得给那么多钱，原来这就不是人干的活。
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网友A：
很正常啊！哪有白来的钱？人家让你朝九晚五给你那么多，凭什么？这就是富士康招人的套路，不拿出这么诱惑的政策，又怎么吸引人来工厂打工呢？厂里的主管都是跟监工一样，不过这样正常，要不就都偷懒不好好干。
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网友B：
这么惨吗？还是细水长流吧，人别太贪心，有多大力就干多少活，让我成天连轴转地加班，给多少钱我也干不了，挣的钱还不够看病的呢。
我同学在富士康工作过，跟我说过，富士康的很严格，虽然在富士康工资比其他工厂高，但是过得太约束了，都要成机器人了，我宁可少挣点也不去富士康打工。
网友C：
其实仔细想想，为啥只有临时工有这样的待遇，临时工50天使劲用呗，如果换做正式工，这加班费可就不少呢？所以公司一定是盘算过这笔账的，所以别想了，能干就干，不能接受就算。
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